职场菜鸟如何快速成长？优质

职场菜鸟初入职场，看起来确实像一只什么都不懂的菜鸟，却有着初生牛犊不怕虎的姿态，看谁都不服。恰恰就是这两种原因，导致职场新人往往在职场中吃亏受挫。有很多职场菜鸟选择“谁也不服”的姿态继续在职场中碰撞的头破血流，而有的职场菜鸟会选择努力学习，让自己早日适应职场并且快速的成长起来。纵观这两种表现，还是努力学习提高自己能力，并且快速起来的职场菜鸟值得赞扬，只是职场菜鸟如何快速成长是个问题。来吧菜鸟们，这篇指南就是告诉你，如何从一个职场菜鸟，变成职场的“老司机”哦！

操作方法

• 01

  学会看领导眼色这是很多职场菜鸟容易犯的错误，有的职场菜鸟总会做出一副“领导是我哥们、姐们”的架势，刻意和那些老员工展示自己和领导的关系与众不同。或者就是一副“领导算个啥”的姿态，不管领导是不是愿意搭理自己，就去用各类问题打扰领导、领导也是人，是个人就会有自己的情绪，一旦领导对你的没眼力烦的透透的，你的那些同事自然也会一起排挤你。

  
• 02

  收起你的卑微或高傲这是职场菜鸟们经常会对老员工或领导展示出来的姿态，不是高昂着头展现出天不怕地不怕的样子，就是表现的过度的卑微，见了谁都是点头哈腰的一副“奴才相”。记住了，你是职场菜鸟不错，别人有看不起你的权利，你也有保护自己自尊的权利，同样你有瞧不起老员工的权利，但老员工肯定会有联合起来排挤你的权利哦。

  
• 03

  将精力放在熟悉业务上作者公司曾招聘进来一批新人，我记得是两个小伙子和一个女孩子，两个小伙子特别的踏实能干，天天跟在主管以及老员工屁股后边学习各种业务，而那个女孩子也是非常的“努力”，努力和每一位老员工拉关系，想尽办法的往领导办公室里跑，那些日子大家几乎午饭都不用自己花钱了，因为你还不知道是咋回事呢，人家自己花钱把快餐给送来了。只是所有的老员工和领导并没有因此特别的照顾她，实习一段时间后进行业务考核，她不合格，马上辞退了。所以说职场菜鸟最重要的，是先把你的工作熟悉好。

  
• 04

  寻找一个认真严厉的“领路人”在职场中，老员工们排斥新员工这是很常见也是很普通的一件事，这就像新员工们在心里会瞧不起任何老员工一个道理。但也有例外，总会有对工作负责，且拒绝一切心机的老员工。那么你就要学会寻找并发现了，一旦找到了这样的领路人，一定要好好的跟着他们学习，即使对方非常的严肃认真，但只要对你的工作有好处，那就要认真的听着并记住。很多时候，能够寻找到这样一位领路人，是职场菜鸟的幸运。

  
• 05

  每天整理好自己的周边环境在职场打拼了好多年，要说我最反感什么样的人，这就多了，不务正业的，玩心机的，背后捅刀子的，没有骨气的，卖弄风情的等等很多。但你要问我最喜欢什么样的职场菜鸟，和你不妨说实话，曾做过几年主管的我喜欢那类将自己的工作环境整理的干净整洁的菜鸟。这样的员工即使笨笨的，我也会想尽办法带带他们，且很多的老员工都会喜欢这类职场菜鸟。所以说，再努力提高工作能力的同时，把你工作的环境整理好，尽可能的干净整洁，你会得到大家的认可，这也是给自己养成一个好的习惯的开始哦。

  
• 06

  在不懂的时候态度诚恳的请教每一位职场人都是要经过一个菜鸟到老司机这么一个过程的，所以说是一个职场菜鸟没关系，只要你善于学习肯下功夫去努力就可以了。作为职场菜鸟，肯定会有很多不明白的问题，这个时候不要硬憋着不问，也不要不懂装懂，而是要大方且非常真诚的请教别人，只有这样的你，才能快速的成长为职场老司机哦。

  
• 07

  培养自己的职业精神这一点我给大家举个例子，和我一起应聘的同时有两个女孩子，当然我们三个人同时被公司招聘。那俩女孩子和我性格完全相反，聪明且非常善于心机，讲真，看到她俩我有种穿越到了皇宫的感觉，整天看俩妃子玩宫心计。因为我们的工作是每天下午发送一份报表给老板，每次在发送的时候，我都是特别注明很多老板要注意的事项，并且把表格整理的一目了然，当然，这需要时间的，我发这份邮件需要半小时，她俩只需要十分钟就可以了，剩余时间当然是玩她们的“宫心计”。当然了，半年后我的工资涨了三次，她俩的工资保持在最低。而对于公司里的那些业务，不管老板问什么我都能回答上来且有着自己的看法，而她俩只能是快速的翻找各类档案和表格才能说出个大概。所以你要记住，在职场中不要害怕自己是菜鸟，只要你努力，你的工资也会和我一般俩月涨一次哟。

  
• 08

  少和老员工玩套路我真见过不少这样和老员工玩套路的职场菜鸟，大家一起眼睁睁的看着职场菜鸟的自导自演，看着她美滋滋的以为老员工被套路了，以为自己非常的聪明，结果最后却发现，自己的套路早就被老员工们看穿。记住了，不管在哪儿，傻乎乎的善良固然不可取，可是却不能时时刻刻的套路，除非你真的从菜鸟标称老司机，有和老司机们玩套路的资本，不然的话，还是收起你的套路吧。