年底跳槽要注意什么？年底跳槽总攻略！优质

前几日和一朋友聊起跳槽的事，她这两个月里连跳了两次槽，第一份工作是她工作三年的老地方，待遇之类一切都很好，却忽然觉得生活没有新意，于是想在新一年到来之前换个新的工作挑战自己，只是换了新工作之后觉得一切没有自己想象的那般“新奇”，工作不到一个月，又重新换了一家公司。前几日告诉我，年底了，工作不合自己的心意，总不能带着遗憾迎接新年吧？于是正在考虑继续跳槽。我相信这是不少人会有的心理，想在年底跳槽换一份新的工作，只是年底跳槽是有条件的哦，这篇指南会告诉你，关于年底跳槽的注意事项，希望能够引起你的深思！

操作方法

• 01

  考虑薪水问题年底跳槽要考虑的事情很多，说一个最实际的吧，马上就要新年了，过新年的时候，不管是单身还是已婚，兜里没点钱，你咋过年？过年的时候兜里没钱，那可是一件一整年都会抑郁的事情呢。所以说，在年底跳槽的时候，你既要考虑自己兜里钱的问题，还要考虑新工作的薪水问题。如果新工作不如原来的工作薪水高，个人建议，年底最好不要考虑跳槽，如果新工作薪水高，可是工作强度太大，你更要考虑自己能否胜任的问题。

  
• 02

  人际关系问题这是年底跳槽的人一定要考虑的问题，职场人际关系，说白了，就像是铁打的营盘流水的兵一个道理，年底跳槽，相当于你在年底之前，推翻你以前所有建立起来的人际关系，而是要重新建立新的人际关系。这样一来，会花费你很多精力的，这包括你既要和刚刚分开的那些人际关系“理清关系”，还要和刚刚认识的那些人进行新的人际关系网的建立。而你能保证年底跳槽的你，能够有精力应付那些么？一旦做不好，得不偿失，鸡飞蛋打。

  
• 03

  明确自己跳槽的动机很多人在年底跳槽并不是因为自己的工作无法忍受，或者说新工作有多大的诱惑力，只不过是受到别人的影响罢了。比如自己的好友开始频繁跳槽，于是心痒难耐，便有样学样。也可能是因为心血来潮，亦或是因为在原来的工作中遇到了一点小事，懒得解决便想着跳槽重新开始。如果你是因为这些才选择年底跳槽，那么请你慎重，因为这样跳槽的你一定没有“好下场”，心态不成熟，何来的越跳越好？如果明确了自己并不是因为那些不成熟的想法才跳槽的，那么随你自己的内心走。

  
• 04

  自己和新工作的环境融入问题这个一定是你自己要考虑的，我举个例子吧，你原来就是一个月拿着两千块钱最低工资的人，吃一碗麻辣烫就是过节了，身上的衣服不过都是地摊上买来的，突然有机会可以让你在年底的时候跳槽一家很大的企业，那家企业里的清洁工工资都是你的好几倍，这个时候，你会心动的对吧？那么，请考虑一下你能否融入到那个环境里，因为一旦进入这家公司，你所有的东西一定要全部扔掉，包括你浑身上下的衣服，你的发型，你的化妆品，还有你的生活习惯等等。反之也是同样的道理，你原来的工作高大上，却要换一个环境很差的工作，你能否适应这种环境的改变？这个一定要考虑清楚，不然的话你只能选择再次跳槽。

  
• 05

  学历问题这是很多职场人的无奈，但也是非常现实的一件事。在年底跳槽的时候，可能有人给你推荐了新的工作机会，会把你和新的工作夸成一朵花，可如果你真的跳槽进入这家公司之后，当你发现自己的雪梨是这家公司最低的时候，你要明白的，不管是老板还是同事，都会看不起你，你要想努力上进，实在是太难了。即使你有满腔热情，你也要明白，优秀的人到处都是，高学历且资历深且优秀的职场人更是很多，所以，请在年底跳槽前看看自己的学历再说吧。

  
• 06

  工作技能的问题工作技能问题不能工作能力问题，这一点你可看明白了。你可能自阿尼原来的工作岗位上属于业务佼佼者，工作技能在公司算是优异的了，可你的技能不一定适合新工作，新工作也不一定能够让你的优秀技能发扬光大，那个时候，你便是一个小学生，一个职场菜鸟，一切要重新开始学习，这种心理变化，你不一定能够接受的。所以说，在年底跳槽之前，考虑一下工作技能的问题，若你的技能和新工作格格不入的话，还是谨慎一些吧。

  
• 07

  自己的个人应变能力问题其实这是我最想和大家说的，有时候公司会招聘一些新人，而在招聘的时候，那些新人给我留下的印象有很多都是外表冷傲其实一肚子草包，不管是人际关系协调能力，还是个人素质问题，亦或是应变能力，还包括工作经验等等这些问题，都是一个小白，根本就没有什么过人之处，却总想着换份工作自己就能飞黄腾达。这样的人注意得不到新工作环境里上上下下人员的认可，那么开展新工作的时候必定会有太多的阻碍，加上毫无能力挑战新工作，往往是年底跳槽而来，新年到来时失业回家。

  
• 08

  对工作的忠诚度问题这个问题对于跳槽者来说略显尴尬，一般跳槽人员初到新公司，都会被问及此类问题，尤其是身为公司领导，非常注重这个问题，因为在所有的领导眼里，对待自己的工作没有忠诚度的员工，就像是一个分分钟叛变的卖国贼一般。那么在年底跳槽之前，自己看一看，你的工作简历上写的那些工作历程，是不是一年换好几次，亦或是一份工作只是维持一个热情期。如果是的话，先别急着跳槽，先想一想此时跳槽的这个公司，你能保持几天的热情。当一个频频跳槽的你进入新公司之后，没有一个领导会器重你，那个时候的你，心理的落差会有多大？当新年到来的时候，别人在公司里庆祝新年，可能你在一次次寻找新工作的失落中度过吧？